В самом разгаре шестой месяц проекта «Разработка и внедрение решений для повышения рентабельности торговой сети «Азык»
14.03.2016
Проектная команда сосредоточена на решении следующих задач:
— Мотивация персонала. Разработана, утверждена и запущена новая система мотивации для директоров магазинов и заместителей генерального директора. Также разработана новая мотивация категорийных менеджеров (в мотивациях учтены показатели доходности, затрат и уровня сервиса для клиентов).
— Реализован механизм определения наиболее доходных позиций ассортимента.
— Определены нормативы количества позиций, представленных в магазине.
— Разработка нового «прорывного формата» магазинов. Проведен ряд мозговых штурмов по методам сформирован перечень идей для обсуждения). Цель: определить элементы нового формата (преимущества, которые будут отличать магазины сети от магазинов конкурентов и сделать, так, чтобы при прочих равных условиях покупатели выбирали магазины сети.
— Управление запасами. Полноценный переход к централизованному заказу («автозаказ»).
— Оптимизация затрат по магазинам. Смещение фокуса магазинов на прибыльность и эффективность.
Консалтинговая компания А ДАН ДЗО проводит очередной курс Школы А ДАН ДЗО | Опубликована очередная статья эксперта по транспортной логистике компании А ДАН ДЗО Лебеденко И.А.