Консультанты А ДАН ДЗО разработали эффективную систему мотивации для руководителей ПО “Форэнерго”

26.06.2017

Консультанты А ДАН ДЗО разработали новую систему мотивации ТОП-менеджеров, которая учитывает динамичный характер развития группы компаний, степень влияния каждого менеджера на результаты той или иной компании группы, уравновешивает факторы краткосрочного успеха и долгосрочного развития, роль инвестиций в достижении результата, а также эффективность использования оборотного капитала. Консультанты А ДАН ДЗО, изучив специфику бизнеса ПО “Форэнерго”, смогли определить ключевые факторы успеха в развитии группы компаний и предложили решение, в котором были учтены интересы и акционеров и ТОП-менеджеров. При всей своей комплексности система мотивации достаточно проста, прозрачна и позволяет гибко реагировать на смену приоритетов в развитии компании.

По итогам проекта Заказчик предоставил компании А ДАН ДЗО рекомендательное письмо.

Производственное объединение «Форэнерго» занимает лидирующее место в России по производству и комплексным поставкам электротехнической продукции для строительства линий электропередач и подстанций. Группа предприятий сама выпускает и является официальным дилером крупнейших заводов, выпускающих электротехническую продукцию: изоляторы, линейная арматура, металлоконструкции, монтажного инструмента и иной продукции.